View Post
¿CÓMO DIFERENCIAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y COACHING?

¿CÓMO DIFERENCIAR ASESORÍA, CONSULTORÍA Y COACHING?

El mundo está en constante cambio, no sólo por las personas que habitamos en él, sino por el gigante de la tecnología. Esta ya nos acompaña a todas horas porque en la actualidad pocas son las cosas que quedan que no la necesiten para trabajar.

Si juntamos los términos de mundo y tecnología, lo más lógico es pensar en mundo empresarial. Está en constante cambio y a esto contribuyen las nuevas tecnologías, que aceleran a un ritmo vertiginoso todas las modificaciones que se producen dentro del mundo de las empresas. Hecho que hace que el entorno sea cada vez más competitivo, que las empresas tengan que estar cada vez más preparadas. Los métodos, los sistemas y los procesos que ayer parecían novedosos, hoy ya pueden ser obsoletos

Hoy en día las estrategias para que una empresa u organización sea efectiva en lo que se refiere a captar, fidelizar y satisfacer las necesidades de clientes es fundamental y vital para la existencia o subsistencia de una entidad

Los problemas no deben ser vistos como algo negativo, sino como oportunidades de crecimiento. Pero para ello muchas veces es necesario recurrir a ayuda externa. Esta ayuda puede ser en forma de asesoría, consultoría o coaching. ¿Sabrías establecer las diferencias entre ellos?

Desde RACI te ayudamos:

 

ASESORIA: La asesoría es un tipo de ayuda que va dirigida a resolver dudas y aclarar decisiones sobre una materia concreta.Es adecuada para las pequeñas empresas, por su personal y las capacidades que tienen para abarcar todas las áreas técnicas o, en las grandes empresas, en el nivel más alto para la toma de decisiones de alto impacto

  • Analiza y evalúa la historia la de empresa, sus necesidades y en base a ello aconseja
  • Proporciona los conocimientos para que la empresa pueda resolver los problemas que se le presenten en el día a día
  • Asesora y aporta las capacidades empresariales necesarias a los directivos de las empresas

 

CONSULTORIA: Es un tipo de ayuda, un servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas de la empresa, con la organización, los procedimientos, métodos…

  • Recomienda las medidas más apropiadas y ofrece la prestación de asistencia para la aplicación de dichas recomendaciones
  • Presenta nuevas estrategias para mejorar las organizaciones
  • Imparte conocimientos y habilidades a sus clientes a través de conferencias o ejercicios prácticos
  • Puede darse en grupos o de forma individual y el aprendizaje puede tener una evaluación final

 

COACHING: Es un tipo de ayuda que tiene como objetivo ayudar a los empresarios para impulsar sus respectivos negocios a través del desarrollo de capacidades empresariales y el desarrollo de estrategias y planes. Mediante el aprendizaje permite a dichos empresarios maximizar sus capacidades y competencias para sacar la mejor versión de ellos mismos.

  • No sólo se preocupa y permite la reflexión, sino que también va a la acción y al seguimiento de la misma
  • Puede enseñar a una persona a potenciar capacidades específicas
  • Facilita prácticas y hábitos para poner en marcha día a día

 

Pero las diferencias no quedan ahí, para ser más precisos podemos decir que:

El consultor va a un aspecto directo y concreto, por lo que se suele recurrir a él para algo muy específico. Y da respuestas directas

El coach puede ayudar a impulsar cualquier actividad, mientras que el consultor sólo trabaja en algo muy delimitado

Si resumimos todo lo anterior, nos quedamos con la siguientes ideas claves

  • Coaching -> Autodesarrollo y motivación
  • Asesoría -> Consejos desde la voz de la profesionalidad y la experiencia ante una necesidad o problema
  • Consultoría -> Análisis de una necesidad y diseño de una o varias soluciones

En RACI contamos con ello, y tú puedes contar con nosotros.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Entrevista FENAC: Nuevo Presidente de RACI

La Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Oficinas y Despachos y Servicios (FENAC), de la que RACI es miembro, ha realizado una entrevista al nuevo Presidente de RACI en su boletín mensual. Os dejamos enlace a la entrevista completa:
Entrevista

Entrevista FENAC Entrevista FENAC

 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Elegido nuevo Presidente de RACI

Jose Angel Morales nuevo Presidente
José Ángel Morales Medrano es el nuevo Presidente de la Red Andaluza de Empresas de Servicios Avanzados en Conocimiento e Innovación,  tomando el relevo de Joaquín García-Tapial Arregui, que deja el cargo después de más de cinco años. La asociación se reunió en asamblea extraordinaria para votar el cambio de junta directiva que ahora está encabezada por Morales, al que acompañarán Carlos Carmona, Antonio Burgos, Francisco Javier Gestoso y Jesús Molina.

Tras su elección, el nuevo presidente definió sus 4 ejes de actuación para esta nueva etapa de la Asociación: liderar, crecer, participar y gestionar; “de tal forma que pongamos en valor a RACI, integremos el mayor número de empresas del sector en nuestra organización, realicemos actividades en las que puedan participar todos nuestros asociados y adecuemos los servicios de RACI a las necesidades de nuestros integrantes”.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

RACI participa en @debate

«¿Estamos saliendo de la crisis?» Bajo este titulo, el programa @Debate de Canal Sur comenzó su andadura el pasado 17 de Septiembre. Y para hablar del tema contó con la presencia del Presidente de RACI,Joaquín García-Tapial, como experto en materia de PYMES, en su calidad de Presidente de RACI. García-Tapial, en su intervención, quiso dar un mensaje de optimismo: «Las pymes que han sabido modernizarse, innovar, adaptarse a los nuevos tiempos, perder el miedo a internacionalizarse…. están comenzando a notar el cambio de tendencia»; pero sin perder de vista la realidad inmediata, al recalcar que «las dificultades de acceso a financiación siguen siendo el gran problema. Eso provoca que los brotes verdes en algunos casos sean auténticos marrones».

El video esta disponible en http://alacarta.canalsur.es/television/video/gibraltar—incendio-o-cortina-de-humo/434001/288, a partir del minuto 01 horas 25 minutos 05segundos

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies