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CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA

CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA

¿Sabes cómo mejorar las relaciones interpersonales de tu empresa?

 

Te proponemos que realices un teambulding.

Muchas empresas influyentes de nuestra sociedad están adaptando este modelo empresarial americano. Google, Facebook…empresas que creen que el trabajador, cuanto más contento esté, mejor será su rendimiento profesional.

Consultoras americanas están cada vez utilizando el método para la propia selección de trabajadores, sobre todo, Escape Room. Donde analizan las cualidades y la personalidad de cada integrante del grupo. Para poder hacer una selección más específica. 

 

¿Cuáles son los beneficios del teambuilding?

 

  • Fortalecer: Ayuda a reforzar a un grupo de trabajo.
  • Conocer y analizar situaciones de riesgo. 
  • Crear un entorno ameno en el trabajo. 

 

 ¿Cuándo es recomendable hacer un teambuilding?

 

Cuando una empresa decide realizar una actividad de teambuilding, para mejorar las relaciones sociales entre los trabajadores y que el mismo grupo se ayude entre sí. El espíritu final es construir un equipo sólido. En que cada participante aporta su mejor idea. 

Como dice Michael Jordan ”El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos” 

 

¿Dónde se realizan las actividades de teambuilding? 

 

Las actividades se realizan fuera del trabajo para compartir aficiones o un simple café. El caso más común y que llevan a cabo varias empresas es realizar la actividad fuera del horario laboral como por ejemplo: 

  • Mindfulness: el objetivo es conseguir un estado de relajación durante la dinámica con tal de evitar pensamientos negativos. 
  • Escape Room: Es una actividad idónea, que fomenta la comunicación y trabajo en equipo de los participantes. 
  • El circulo: Actividad en la que se perfila la personalidad y las habilidades de cada participante. 

 

Otras opciones que también realizan empresas españolas, es organizar un fin de semana con sus trabajadores, para que así todos se conozcan y puedan compartir aficiones y conversaciones, que quizás en su lugar de trabajo no tendrían, por motivos profesionales o personales. 

Porque el pilar fundamental de las empresas son las personas que la forman, desde RACI os animamos a incluir en vuestras empresas este modelo empresarial americano que tantos beneficios está proporcionando a todos aquellos equipos empresariales que la llevan a cabo.

 

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